مينه عامل بأجر في متجر. صاحب العمل لم يدفع له كل أجره، وهما غير متفقين. يريد مينه أن يقرر القضاء من هو على حق. إلى من يمكنه أن يتوجه؟
وضعية كتبها فريق هذا البرنامج (وضعيات الامتحان غير منشورة)، مع شرح إجابتها بالعربية.
يوم الامتحان، بالفرنسية
Minh est salarié dans un magasin. Son employeur ne lui a pas payé tout son salaire, et ils ne sont pas d’accord. Minh veut que la justice décide qui a raison. À qui peut-il s’adresser ?
- AAu conseil de prud’hommes.إلى مجلس الحكماء العمّالي.الإجابة الصحيحة
- BÀ l’inspection du travail.إلى مفتشية العمل.
- CAu service de renseignements en droit du travail.إلى خدمة المعلومات في قانون العمل.
- DAu tribunal de police.إلى محكمة الشرطة.
الشرح
عندما يختلف العامل بأجر وصاحب العمل حول عقد العمل، مثلًا حول الأجر، يمكن للعامل بأجر أن يتوجه إلى مجلس الحكماء العمّالي. إنه هيئة قضائية تقرر في هذا النوع من النزاعات. إذن يمكن لمينه أن يتوجه إلى مجلس الحكماء العمّالي.
لماذا الإجابات الأخرى خاطئة
- B. إلى مفتشية العمل. — موظفو مفتشية العمل ليسوا قضاة لعقد العمل: لا يحلّون نزاعًا حول دفع الأجر. يجب اللجوء إلى مجلس الحكماء العمّالي.
- C. إلى خدمة المعلومات في قانون العمل. — هذه الخدمة تجيب على أسئلة قانونية، لكنها لا تستطيع التدخل في الشركة. في نزاع حول الأجر، يمكن للعامل بأجر أن يتوجه إلى مجلس الحكماء العمّالي.
- D. إلى محكمة الشرطة. — محكمة الشرطة تحكم في المخالفات البسيطة. في نزاع حول الأجر، يمكن للعامل بأجر أن يتوجه إلى مجلس الحكماء العمّالي.
المبدأ المعني: تسوية النزاعات حول عقد العمل — مدوّنة العمل
كلمات فرنسية للحفظ
- conseil de prud’hommesمجلس الحكماء العمّالي
- salariéالعامل بأجر
- employeurصاحب العمل
- contrat de travailعقد العمل
المصادر الرسمية (بالفرنسية)
Le droit du travail (1/5) › Où trouver ces règles juridiques ? — Ministère de l'Intérieur (DIAN), formation-civique.interieur.gouv.fr · 20 octobre 2026
« Le Code du travail fixe les droits et les obligations pour tous : contrat de travail, conditions de travail, salaire… »
Le droit du travail (2/5) › Le conseil de Prud’hommes — Ministère de l'Intérieur (DIAN), formation-civique.interieur.gouv.fr · 20 octobre 2026
« Si le salarié et l’employeur ne sont pas d'accord concernant le contrat de travail (licenciement, salaire…), le salarié peut contacter le Conseil de Prud’hommes. »
« C’est un lieu de Justice qui décide dans ce type de conflit. Il peut imposer à l’employeur de payer une indemnité au salarié, de le réintégrer dans l’entreprise… »
Quand faire appel à l'inspection du travail ? › L'inspection du travail peut-elle régler un litige individuel entre un employeur et un salarié ? — Direction de l'information légale et administrative (DILA), service-public.gouv.fr · 19 juin 2026
« Non, les agents de l'inspection du travail ne sont pas juges du contrat de travail. Ils n'interviennent pas dans les litiges individuels. »
« Ils n'ont pas compétence, par exemple, pour arbitrer les conflits issus du pouvoir disciplinaire de l'employeur, du paiement ou du calcul du salaire, de la demande de prise de jours de congés payés, etc. »
« Dans ces situations, il faut saisir le conseil de prud'hommes. »
Le droit du travail (4/5) › Le service de renseignements en droit du travail — Ministère de l'Intérieur (DIAN), formation-civique.interieur.gouv.fr · 20 octobre 2026
« Ce service répond à des questions juridiques mais, contrairement à l’inspection du travail, il ne peut pas intervenir dans l’entreprise. »
Se conformer aux lois : les infractions (1/2) › La contravention — Ministère de l'Intérieur (DIAN), formation-civique.interieur.gouv.fr · 20 octobre 2026
« La contravention est l’infraction la moins grave. Exemple : un excès de vitesse ou du tapage nocturne. »
« Elle est jugée par le tribunal de police. »
برنامج تحضيري مستقل، غير تابع لوزارة الداخلية الفرنسية.الامتحان نفسه بالفرنسية فقط. الشروح بالعربية ترجمات بالذكاء الاصطناعي، تحققت منها سلسلة تحقق مستقلة (ترجمة، ومراجعة، وتحقق دون معرفة الإجابة اعتماداً على المصادر الفرنسية)، ولم يراجعها أي مترجم بشري بعد.
آخر تحديث للصفحة: 23 octobre 2026 (التاريخ بالفرنسية). كل الأسئلة مشروحة بالعربية