На підприємстві право на страйк дозволяє:
Питання на знання з офіційних списків (тема: Життя у французькому суспільстві), з поясненням відповіді українською.
У день іспиту, французькою
Dans une entreprise, le droit de grève autorise :
- Al'employeur à écrire les journées de grève sur le bulletin de paie.роботодавцю вказувати дні страйку в розрахунковому листку.
- Bl'employeur à bloquer la carrière d'un salarié qui a fait grève.роботодавцю блокувати кар’єру найманого працівника, який страйкував.
- Cles salariés à prendre des jours de vacances en plus.найманим працівникам брати додаткові дні відпустки.
- Dles salariés à arrêter le travail pour exprimer un désaccord.найманим працівникам припиняти роботу, щоб висловити незгоду.Правильна відповідь
Пояснення
Право на страйк — це право людини, яка працює за наймом, припинити роботу, щоб висловити незгоду.
Чому інші відповіді неправильні
- A. роботодавцю вказувати дні страйку в розрахунковому листку. — Години або дні страйку належать до відомостей, які заборонено вказувати в розрахунковому листку.
- B. роботодавцю блокувати кар’єру найманого працівника, який страйкував. — Заважати просуванню найманого працівника через те, що він страйкував, — це дискримінація, заборонена законом.
- C. найманим працівникам брати додаткові дні відпустки. — Право на страйк дозволяє припинити роботу, щоб висловити незгоду.
Французькі слова, які варто запам’ятати
- droit de grèveправо на страйк
- salariéнайманий працівник
- employeurроботодавець
Офіційні джерела (французькою)
Les droits liés à la personne humaine › Quels sont les droits qui découlent des droits individuels ? — Ministère de l'Intérieur (DIAN), formation-civique.interieur.gouv.fr · 20 octobre 2026
« le droit de grève (droit pour une personne employée de cesser le travail pour exprimer un désaccord). »
Le droit du travail (2/5) › Le salaire — Ministère de l'Intérieur (DIAN), formation-civique.interieur.gouv.fr · 20 octobre 2026
« Au moment du versement du salaire, l’employeur doit fournir au salarié un bulletin de paie. »
« À l’inverse, d’autres informations sont interdites, par exemple les heures ou journées de grève du salarié. »
Discrimination au travail › Secteur privé › Qu’est-ce que la discrimination au travail ? — Direction de l'information légale et administrative (DILA), service-public.gouv.fr · 20 octobre 2025
« Discrimination directe. Dans ce cas, l'auteur des faits prend volontairement une décision en fonction d'un critère discriminatoire interdit par la loi (exemple : l'employeur empêche la progression professionnelle d'un salarié à la suite de sa participation à un mouvement de grève). »
Незалежний курс підготовки, не пов’язаний з Міністерством внутрішніх справ Франції.Сам іспит проходить лише французькою. Пояснення українською — це переклади, зроблені штучним інтелектом і перевірені незалежною системою перевірки (переклад, рецензія, сліпа перевірка за французькими джерелами); жоден перекладач-людина їх ще не перевіряв.
Сторінку оновлено 23 octobre 2026 (дата французькою). Усі питання з поясненнями українською