Dans une entreprise, le droit de grève autorise :
Mis à jour le 22 octobre 2026
Question de connaissance pour la carte de résident, dans le thème « Vivre dans la société française ». La bonne réponse et son explication suivent, avec leurs sources officielles.
- Al'employeur à écrire les journées de grève sur le bulletin de paie.
- Bl'employeur à bloquer la carrière d'un salarié qui a fait grève.
- Cles salariés à prendre des jours de vacances en plus.
- Dles salariés à arrêter le travail pour exprimer un désaccord.Bonne réponse
Explication
Le droit de grève est le droit, pour une personne employée, de cesser le travail pour exprimer un désaccord.
Pourquoi les autres réponses sont fausses
- A. l'employeur à écrire les journées de grève sur le bulletin de paie. — Les heures ou journées de grève font partie des informations interdites sur le bulletin de paie.
- B. l'employeur à bloquer la carrière d'un salarié qui a fait grève. — Empêcher la progression d'un salarié parce qu'il a fait grève est une discrimination interdite par la loi.
- C. les salariés à prendre des jours de vacances en plus. — Le droit de grève permet de cesser le travail pour exprimer un désaccord.
Sources officielles
Les droits liés à la personne humaine › Quels sont les droits qui découlent des droits individuels ? — Ministère de l'Intérieur (DIAN), formation-civique.interieur.gouv.fr · consultée le 20 octobre 2026
« le droit de grève (droit pour une personne employée de cesser le travail pour exprimer un désaccord). »
Le droit du travail (2/5) › Le salaire — Ministère de l'Intérieur (DIAN), formation-civique.interieur.gouv.fr · consultée le 20 octobre 2026
« Au moment du versement du salaire, l’employeur doit fournir au salarié un bulletin de paie. »
« À l’inverse, d’autres informations sont interdites, par exemple les heures ou journées de grève du salarié. »
Discrimination au travail › Secteur privé › Qu’est-ce que la discrimination au travail ? — Direction de l'information légale et administrative (DILA), service-public.gouv.fr · vérifiée le 20 octobre 2025
« Discrimination directe. Dans ce cas, l'auteur des faits prend volontairement une décision en fonction d'un critère discriminatoire interdit par la loi (exemple : l'employeur empêche la progression professionnelle d'un salarié à la suite de sa participation à un mouvement de grève). »
This question explained in Englishهذا السؤال مشروح بالعربيةЦе питання з поясненням українською
Dans quelles listes officielles
Sources
- Liste officielle des questions de connaissance — carte de résident — Ministère de l'Intérieur (DIAN), formation-civique.interieur.gouv.fr, consultée le 20 octobre 2026
Consultées le 21 octobre 2026. Votre situation personnelle : renseignez-vous auprès de la préfecture.
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