In a company, the right to strike allows:
A knowledge question from the official lists (theme: Living in French society), with its answer explained in English.
On exam day, in French
Dans une entreprise, le droit de grève autorise :
- Al'employeur à écrire les journées de grève sur le bulletin de paie.the employer to write the strike days on the payslip.
- Bl'employeur à bloquer la carrière d'un salarié qui a fait grève.the employer to block the career of an employee who has been on strike.
- Cles salariés à prendre des jours de vacances en plus.employees to take extra days of holiday.
- Dles salariés à arrêter le travail pour exprimer un désaccord.employees to stop work to express disagreement.Correct answer
Explanation
The right to strike is the right of an employed person to stop work to express disagreement.
Why the other answers are wrong
- A. the employer to write the strike days on the payslip. — Strike hours or days are among the information that is forbidden on the payslip.
- B. the employer to block the career of an employee who has been on strike. — Preventing an employee's progress because they went on strike is discrimination forbidden by law.
- C. employees to take extra days of holiday. — The right to strike allows you to stop work to express disagreement.
French words to remember
- droit de grèveright to strike
- salariéemployee
- désaccorddisagreement
Official sources (in French)
Les droits liés à la personne humaine › Quels sont les droits qui découlent des droits individuels ? — Ministère de l'Intérieur (DIAN), formation-civique.interieur.gouv.fr · 20 octobre 2026
« le droit de grève (droit pour une personne employée de cesser le travail pour exprimer un désaccord). »
Le droit du travail (2/5) › Le salaire — Ministère de l'Intérieur (DIAN), formation-civique.interieur.gouv.fr · 20 octobre 2026
« Au moment du versement du salaire, l’employeur doit fournir au salarié un bulletin de paie. »
« À l’inverse, d’autres informations sont interdites, par exemple les heures ou journées de grève du salarié. »
Discrimination au travail › Secteur privé › Qu’est-ce que la discrimination au travail ? — Direction de l'information légale et administrative (DILA), service-public.gouv.fr · 20 octobre 2025
« Discrimination directe. Dans ce cas, l'auteur des faits prend volontairement une décision en fonction d'un critère discriminatoire interdit par la loi (exemple : l'employeur empêche la progression professionnelle d'un salarié à la suite de sa participation à un mouvement de grève). »
Independent course, not affiliated with the French Ministry of the Interior.The exam itself is only in French. The English explanations are AI translations, checked by an independent chain (translation, review, blind check against the French sources); no human translator has reviewed them yet.
Page updated on 22 octobre 2026 (date in French format). All questions explained in English