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Bravo Civique
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Langue des explications

Les corrections et les révisions s'affichent aussi dans cette langue, sous le français. L'examen reste en français, comme le jour J.

Diagnostic gratuit

Andriy habite dans un quartier de sa ville. Il postule comme vendeur dans un magasin. La gérante refuse sa candidature à cause de ce quartier. A-t-elle le droit ?

Mis à jour le 22 octobre 2026

Mise en situation rédigée par la préparation : les mises en situation de l'examen ne sont pas publiées. La bonne réponse et son explication suivent, avec leurs sources officielles.

  • ANon, le lieu de résidence est un critère interdit.Bonne réponse
  • BOui, un employeur peut choisir selon l’adresse.
  • COui, si elle le dit franchement au candidat.
  • DNon, mais seulement si Andriy est français.

Explication

Au travail, l’employeur doit choisir selon des critères professionnels. Le lieu de résidence fait partie des critères de discrimination interdits par la loi, et la discrimination est interdite dès l’embauche. Andriy peut donc signaler les faits, par exemple en saisissant gratuitement le Défenseur des droits.

Pourquoi les autres réponses sont fausses

  • B. Oui, un employeur peut choisir selon l’adresse. — Au travail, les décisions doivent reposer sur des critères professionnels. Le lieu de résidence fait partie des critères interdits par la loi.
  • C. Oui, si elle le dit franchement au candidat. — Quand l’auteur montre ouvertement qu’il décide selon un critère interdit, c’est une discrimination directe.
  • D. Non, mais seulement si Andriy est français. — Tout candidat à un emploi est protégé contre les discriminations au travail.

Principe en jeu : Égalité et non-discrimination — Déclaration des droits de l’homme et du citoyen

Sources officielles

L'égalité (1/3) › L’égalité : qu’est-ce que c’est ? — Ministère de l'Intérieur (DIAN), formation-civique.interieur.gouv.fr · consultée le 20 octobre 2026

« L’égalité est un principe fondamental de la République française : elle est inscrite dans la Constitution de 1958. Elle est aussi présente dans la Déclaration des droits de l’homme et du citoyen. »

Discrimination au travail › Introduction — Direction de l'information légale et administrative (DILA), service-public.gouv.fr · vérifiée le 20 octobre 2025

« Dans le cadre du travail, les décisions doivent être fondées sur des critères professionnels et non sur des motifs discriminatoires (le sexe, l'âge, les opinions syndicales ou politiques, etc.). »
« Tout travailleur et tout candidat à un emploi, à un stage ou à une formation est protégé contre les discriminations au travail. »

Discrimination au travail › Secteur privé › Qu’est-ce que la discrimination au travail ? — Direction de l'information légale et administrative (DILA), service-public.gouv.fr · vérifiée le 20 octobre 2025

« Il existe 25 critères de discrimination prohibés par la loi : »
« Lieu de résidence »
« Recrutement (embauche) »

Discrimination › Par un particulier › Dans quels contextes une discrimination peut-elle avoir lieu ? — Direction de l'information légale et administrative (DILA), service-public.gouv.fr · vérifiée le 10 mars 2026

« La discrimination est directe lorsqu'elle est nettement visible. L'auteur des faits a conscience qu'il prend une décision en fonction d'un critère interdit par la loi et il l'affiche ouvertement. »

Discrimination au travail › Secteur privé › Comment saisir le Défenseur des droits en cas de discrimination au travail ? — Direction de l'information légale et administrative (DILA), service-public.gouv.fr · vérifiée le 20 octobre 2025

« La victime d'une discrimination au travail peut saisir gratuitement le Défenseur des droits. »

This question explained in Englishهذا السؤال مشروح بالعربيةЦе питання з поясненням українською

Pour quelles démarches

Sources

Consultées le 21 octobre 2026. Votre situation personnelle : renseignez-vous auprès de la préfecture.

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