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Certains métiers peuvent-ils être réservés aux hommes ?

Mis à jour le 22 octobre 2026

Question de connaissance pour la carte de séjour pluriannuelle, dans le thème « Principes et valeurs de la République ». La bonne réponse et son explication suivent, avec leurs sources officielles.

  • AOui, les métiers physiques peuvent être réservés aux hommes
  • BOui, si l’employeur le décide
  • CNon, sauf quelques exceptions, comme les mannequinsBonne réponse
  • DOui, les postes de direction peuvent être réservés aux hommes

Explication

Non, en règle générale. Au travail, les décisions doivent être fondées sur des critères professionnels, pas sur le sexe. Refuser l’accès à certains métiers à cause du sexe est une forme de sexisme. Il existe quelques exceptions : dans certains cas, un motif précis peut justifier une différence de traitement. Par exemple, un poste de mannequin qui présente des vêtements peut être réservé à une femme ou à un homme.

Pourquoi les autres réponses sont fausses

  • A. Oui, les métiers physiques peuvent être réservés aux hommes — Les femmes et les hommes ont les mêmes droits dans tous les aspects de la vie, y compris le travail. Refuser l’accès à un métier à cause du sexe est du sexisme.
  • B. Oui, si l’employeur le décide — Au travail, les décisions doivent être fondées sur des critères professionnels, pas sur le sexe. Un employeur ne peut donc pas réserver un métier aux hommes simplement parce qu’il le décide.
  • D. Oui, les postes de direction peuvent être réservés aux hommes — Les postes de direction ne font pas partie des exceptions : artistes, mannequins et modèles pour photographies. Pour choisir un chef, on utilise des critères professionnels, pas le sexe.

Sources officielles

Discrimination au travail › Introduction — Direction de l'information légale et administrative (DILA), service-public.gouv.fr · vérifiée le 20 octobre 2025

« Dans le cadre du travail, les décisions doivent être fondées sur des critères professionnels et non sur des motifs discriminatoires (le sexe, l'âge, les opinions syndicales ou politiques, etc.). »

Discrimination au travail › Secteur privé › Dans quels cas une différence de traitement au travail est tolérée ? — Direction de l'information légale et administrative (DILA), service-public.gouv.fr · vérifiée le 20 octobre 2025

« Dans certains cas, un motif précis peut justifier le refus d'une embauche ou toute différence de traitement professionnel. »
« Ainsi, les activités suivantes peuvent être réservées à une femme ou à un homme »
« Artistes devant interpréter un rôle masculin ou féminin »
« Mannequins chargés de présenter des vêtements et accessoires »
« Modèles masculins et féminins pour des photographies. »

L'égalité (3/3) › Les différentes formes de discriminations — Ministère de l'Intérieur (DIAN), formation-civique.interieur.gouv.fr · consultée le 20 octobre 2026

« le sexisme : comportement particulier, et souvent rabaissant, à cause du sexe de la personne ; »
« Exemples : salaire plus bas, moqueries, refus d’accès à certains métiers. »

L'égalité (2/3) › L’égalité femmes-hommes, qu’est-ce que cela signifie ? — Ministère de l'Intérieur (DIAN), formation-civique.interieur.gouv.fr · consultée le 20 octobre 2026

« Cela signifie que les femmes et les hommes ont les mêmes droits et les mêmes devoirs dans tous les aspects de la vie : éducation, travail, santé, vie politique… »

Dans quelles listes officielles

Sources

Consultées le 21 octobre 2026. Votre situation personnelle : renseignez-vous auprès de la préfecture.

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