موسى طبّاخ في مطعم خاص. يضع في عنقه صليبًا، بسبب دينه. لأسباب تتعلق بالنظافة، يطلب منه صاحب العمل أن ينزعه في المطبخ. هل يحق لصاحب العمل ذلك؟

يوم الامتحان، بالفرنسية

Moussa est cuisinier dans un restaurant privé. Il porte au cou une croix, pour sa religion. Pour des raisons d’hygiène, son employeur lui demande de l’enlever en cuisine. L’employeur a-t-il le droit ?

• AOui, car tout signe religieux est interdit au travail.نعم، لأن كل رمز ديني ممنوع في العمل.
• BNon, un salarié peut toujours porter un signe religieux.لا، العامل بأجر يمكنه دائمًا أن يضع رمزًا دينيًا.
• CNon, cette limite vaut seulement pour les agents publics.لا، هذا الحد يخص الموظفين العموميين فقط.
• DOui, il peut limiter ce signe pour une raison d’hygiène.نعم، يمكنه أن يقيّد هذا الرمز لسبب يتعلق بالنظافة.الإجابة الصحيحة

الشرح

لماذا الإجابات الأخرى خاطئة

• A. نعم، لأن كل رمز ديني ممنوع في العمل. — العامل بأجر في شركة خاصة يمكنه مبدئيًا أن يضع رموزًا تُظهر دينه. هنا، سبب الحد هو مسألة نظافة.
• B. لا، العامل بأجر يمكنه دائمًا أن يضع رمزًا دينيًا. — لهذا الحق حدود: صاحب العمل يمكنه أن يقيّد حرية إظهار الدين، مثلًا لأسباب تتعلق بالنظافة أو السلامة.
• C. لا، هذا الحد يخص الموظفين العموميين فقط. — صاحب العمل في شركة خاصة يمكنه أيضًا أن يفرض حدودًا، مثلًا لأسباب تتعلق بالنظافة أو السلامة.

المبدأ المعني: حرية الدين للعامل بأجر وحدودها — إعلان حقوق الإنسان والمواطن لعام 1789

كلمات فرنسية للحفظ

• signe religieuxالرمز الديني
• employeurصاحب العمل
• salariéالعامل بأجر
• hygièneالنظافة